关于开展2017年在职北京市特级教师、区级带头人、骨干教师年度考核通知

2017-12-07 13:53 作者:校办公室 点击:730 次

、考核范围及时限

1.在编在岗的北京市特级教师(含2016年市教委认定的特级教师,不含新当选的特级教师),考核时限为:2016年7月至2017年6月

2.海淀区学科带头人、骨干教师及其他系列区级带头人(2015年区级带头人、区级骨干教师名册中的人员),考核时限为:2017年1月至2017年12月

二、考核程序

(一)特级教师

1.个人自评履职情况,填写市教委统一制发的《北京市特级教师考核表》

2.学校考评小组进行考评,根据2016-2017年年度考核结果提出考核等次意见,考核分为优秀、合格、基本合格、不合格。

(二)区级带头人、骨干教师:

1.个人自评履职情况,填写相应的《考评表》

2.单位考核小组按照全面评价、综合达标的原则,负责出具单位考评意见。考评总分100分,考评结果分为“合格”和“不合格”,70分为合格线。

三、考核要求

1.考核合格及以上的特级教师、区级带头人、骨干教师按市区有关文件规定享受相应待遇。

2.不参加考评的教师具体情况包括有:在考评时限内退休;请事假、病假超过6个月(含)的;岗位发生变动的;课时不够的;调出海淀教育系统的;有关文件规定的其他情况等。

四、材料填写

1.特级教师本人填写《北京市特级教师考核表》一式三份,正反面打印2017年12月14日前交校办公室,考核表及相关文件见附件。

2.区级带头人、骨干教师《2017年区级带头人、骨干教师履行职责情况考评表》一式一份,正反面打印,2017年12月14日前交校办公室,考核表及相关文件见附件。

1.北京市特级教师考核表

2.区学科带头人、骨干教师履职情况考评表

3.区级班主任带头人履职情况考评表

4.区级德育带头人履职情况考评表

5.区级教学管理带头人履职情况考评表

6.区级团干部带头人履职情况考评表

7.区级教师教育带头人履职情况考评表

附件1:《北京市特级教师管理办法(修订)》的通知(京教人〔2015〕12号)

附件2:海淀区学科带头人骨干教师评选文件〔2015〕48号

附件3:关于进一步加强骨干教师队伍管理的补充意见〔2013〕13号

附件4:关于区级团干部、教师教育带头人应履行的职责说明

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